核心價(jià)值觀就好比人生的指南針，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)社會(huì)，需要有社會(huì)成員普遍認(rèn)同的價(jià)值觀來(lái)做指南。同樣，一個(gè)企業(yè)必須有共同追求的價(jià)值理想?！鞍l(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)，增加職工收入，構(gòu)建和諧文明六隊(duì)”是六隊(duì)的核心價(jià)值觀，它體現(xiàn)了廣大職工的根本利益和愿望，是企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，是全體員工為之努力和奮斗的目標(biāo)，下面我就怎樣弘揚(yáng)企業(yè)核心價(jià)值觀談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
一、認(rèn)同、信仰企業(yè)核心價(jià)值觀
企業(yè)核心價(jià)值觀是企業(yè)員工所共同持有的，是支持員工精神的主要價(jià)值觀，企業(yè)員工要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)核心價(jià)值觀的重要性，作為企業(yè)管理人員更要身先力行，學(xué)好、做好、宣傳好，特別是目前我隊(duì)下崗人員多，要求上崗的呼聲高，部分員工有思想情緒，做好宣傳工作，引導(dǎo)和激發(fā)部分員工對(duì)核心價(jià)值觀的認(rèn)同和信仰尤為重要，有位哲人曾說(shuō):“人的思想是萬(wàn)物之圓，你播種一種觀念，就收獲一種行為，你播種一種行為，就收獲一種習(xí)慣，你播種一種習(xí)慣，就收獲一種性格，你播種一種性格，就收獲一種命運(yùn)”。 總之，一切始于你的觀念，我們相信，選擇了正確的路徑并持續(xù)推進(jìn)，核心價(jià)值觀就一定能實(shí)現(xiàn)。
二、自覺(jué)落實(shí)企業(yè)核心價(jià)值觀
每個(gè)員工雖然所在的崗位不同，但做好本職工作，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展是大家的共同價(jià)值取向和義不容辭的責(zé)任，作為企業(yè)管理人員要本著對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，開(kāi)展各項(xiàng)工作，要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，明白自己的崗位職責(zé)，工作任務(wù)，做到格盡職守，要敢于管理，不回避問(wèn)題，敢于面對(duì)矛盾，解決矛盾。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身管理水平和工作方法，。要敢于批評(píng)和自我批評(píng)，按程序辦事，按原則辦事，潔身自好。學(xué)會(huì)正確看待自己，正確看待同事，發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，珍惜同事之間的緣分，尊重合作、欣賞他人，樹(shù)立“我工作、我辛苦、我進(jìn)步、我成功、我快樂(lè)、我幸?！钡墓ぷ饔^。六隊(duì)作為自己賴以生存的衣食父母，應(yīng)做到一言一行為六隊(duì)負(fù)責(zé)， 一舉一動(dòng)為六隊(duì)爭(zhēng)光，只有熱愛(ài)六隊(duì)才能產(chǎn)生一定的情感和尊嚴(yán)，才能產(chǎn)生負(fù)責(zé)的態(tài)度和行為，才能有自己的舞臺(tái)和地位，才能有自己的發(fā)展和成就，才能真正實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。
