我們，永遠在路上
后勤中心 黃鷹
四月天氣，春暖花開，正是讀書的好時節。
通過讀書活動，讓我們增長了知識，提高了認識，更解決了不少思想上的困惑。《大道之行：中國共產黨與中國社會主義》這本書，客觀分析了我國治理體系和政治能力的得失，闡明了兩個道理：辦中國的事必須有中國共產黨的領導。中國共產黨只有信仰人民才能領導人民。這本書，對當下一些在前進路上信仰缺失走入迷途的人們，是一座航標。當我們在迷失了信仰，思想上產生了混亂時，我們便失去了前進的動力。在這本書里，客觀的揭示了當前社會存在的問題，探究了產生問題的根源，同時提出了解決當前中國落后問題的辦法——高速發展經濟，每十年翻一番，是我國解決落后問題的根本，是人民共和國百年誕辰時完成中華復興的根本。
作為企業的一名職工，國家治理體系與政治能力的得失太高大上了，不是我們普通人應該思考的問題，我們只需要通過參與讀書活動，解決自己思想上的一些困惑，搬掉阻礙我們前進道路上的思想包袱，走上我們本該走上的正確的道路上來，我們，永遠在路上，我們是人民中的一員，我們需要跟上國家的發展步伐，一同前進！
在前進的路上，我們如何緊隨國家發展的步伐，如何腳踏實地，實現自我？另一本書《好員工與企業共同成長》一書，會給我們許多的啟示。
企業是員工生存和發展的平臺。企業是我們共同的家。我們每個人在這個企業工作，在企業領取我們生活所必須的薪酬，只有企業發展了，個人才能在企業發展的基礎上，獲得個人的發展，獲得更高的薪酬和更好的生活。這就是個人和企業的關系。和國家相比，企業雖小，但在發展的過程中同樣會遇到和國家治理體系中遇到的一些問題，這個時候就需要我們客觀的分析認識，理性的去對待。時下有一句話很流行：“屁股決定大腦”，意思是站在自身利益的角度去思考問題。這種情況，我想在我們的企業里是普遍存在的，企業要發展，需要所有員工凝心聚力，從企業的大局為出發點去思考問題，而不是用屁股去思考。
忠誠是一種信仰。作為一個中國人，國家給予了我們作為國家公民的權利，我們必須盡我們應盡的義務，所以我們要忠誠于國家；作為中華民族的一員，我們擁有共同的價值觀、世界觀，有共同的理念，所以我們要忠誠于中華民族；作為企業的一員，企業保證了我們生存的基礎，給了我們在社會存在中的尊嚴，因此我們也必須要忠誠于我們的企業。在我們當中有一些極個別的人，思想觀念陳舊，只愛自己不管他人，只講個人利益，不講集體利益，只知索取，不懂回報，這樣的人，終究會被社會所遺棄。忠誠是一種信仰，沒有信仰的人，是沒有靈魂的人。
為企業服務，在企業成長中實現自我價值。企業的發展，不可能是一帆風順，如同我們地質六隊，在發展的過程中有高潮，也有低谷，有太多的經驗教訓，值得我們深思。如今的六隊，正走在不斷發展的路上，但也面臨諸多困難，正如隊長在分析六隊發展形勢時所說：“六隊在經歷前期的大發展后，在形成產值規模上億元后，六隊經濟將進入一個艱難的爬坡期”。如何進一步推動六隊持續發展，更上一個新的臺階，是我們六隊人所必須共同面臨的新問題。中國改革開放這么多年來，我們經歷了很多，也聽到看到了很多，“廠興我榮，廠衰我恥”的口號仍在耳邊。六隊興衰與每個六隊人的自我價值相關。企業如同一部運轉的機器，每個部門和個人就是這部機器的某個部件，某個部件或者某個螺絲松動，都會影響整個機器運轉。把如今的六隊比作一輛正在爬大坡的車，每個職工都是這個車上的人，當車由于動力不足或坡度太大快爬不動的時候，你是選擇坐在車上不動，還是下車去推一把，或是離車而去？這個選擇很重要，態度決定結果。坡道上的車，不進則退。
踐行企業文化，在企業發展中實現自我。中國文化是中華民族精神的載體，企業文化是企業職工精神的載體，共同的文化、共同的世界觀價值觀是實現向心力、凝聚力的保證。在讀《大道之行：中國共產黨與中國社會主義》這本書時，記得書中提到的一個問題：為什么經濟發展水平越來越高，勞動大眾的文明素質卻越來越低？春秋時期的管仲說：“倉廩足而知禮節，衣食足而知榮辱”，看來這種說法并不適用于現代社會，改革開放以后，隨著國門的打開，外來文化對中國文化的侵蝕和影響是無處不在的，這個問題直指重經濟建設而輕文化建設的弊端。由此看來，文化建設還是需要正確的引導和不斷地加強才能上時代的步伐。隨著這些年六隊經濟的發展，職工收入的不斷提高，我隊也在不斷加強以“發展地礦經濟、增加職工收入、構建和諧文明六隊”核心價值觀的文化建設，六隊的企業文化的主體是六隊，而作為個體的六隊職工需要認同這個文化，踐行這個文化、融入其中，才能在企業發展中實現自我。
鼓足干勁、力爭上游、為建設經濟強隊而奮斗，這是我們現階段的任務，我們永遠在路上。
